Herzlich willkommen!

 

in der
Rechtsanwaltskanzlei

Mag. rer. publ. Johannes Hakes

Fachanwalt für Familienrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
anerkannter Streitschlichter


Ihnen darf ich auf diesen Seiten meine Rechtsanwaltskanzlei in Krefeld sowie auch meine Person vorstellen. Ich wünsche Ihnen, dass Sie hier die gesuchten Informationen finden und freue mich darauf, im Kontakt mit Ihnen auf genauere Fragen einzugehen. Lesen Sie hier die zwei speziellen Bereiche, über die sich meine Arbeit nahezu ausschließlich erstreckt.

Fragen Sie ggf. auch nach den günstigen Gebühren für ein erstes Beratungsgespräch. Dieses kostet in meinen Bereichen Arbeitsrecht (z.B. Kündigung, Kündigungsschutz) und Familienrecht (z.B. Trennung, Scheidung) im Regelfall nur 100,-Euro.
Bringen Sie zu einer solchen Erstberatung bitte entweder 100,-Euro in bar oder die schriftliche Deckungsschutzzusage Ihrer Rechtsschutzversicherung mit.

Wenn Sie finanziell bedürftig sind und einen sog. Beratungshilfeschein vom Amtsgericht (z.B. Amtsgericht Krefeld, Nordwall 131) erhalten haben, dann kostet Sie die Beratung bei mir sogar nur 10 Euro.
Einen solchen Beratungshilfeschein (eine besondere Form der ehem. Sozialhilfe) erhalten Sie kostenlos auf Anfrage bei dem für Sie zuständigen Amtsgericht. Dort brauchen Sie dazu regelmässig nur einen Nachweis über Ihr monatliches Einkommen und Ihren Mietvertrag vorlegen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie den Beratungshilfeschein vor der ersten Beratung bei mir schon vorliegen haben.
Gerne teilt Ihnen meine Sekretärin die Adresse des für Sie zuständigen Amtsgerichtes mit.

 

 

Aktuell:
(Ausführlichere und weitere aktuelle Informationen finden Sie auf den nachfolgenden Unterseiten.)

  1. Arbeitsrecht: Der EuGH hat am 26.01.2012 zur Frage der grundsätzlichen Rechtmäßigkeit von befristeten Kettenarbeitsverträgen entschieden.
     
  2. Arbeitsrecht: Die Rheinische Post hat am 25.01.2012 einen kurzen Artikel zur arbeitsrechtlichen Kündigung verfasst. Diesen finden Sie hier.
     
  3. Arbeitsrecht: Das LArbG Hamm hat am 19.01.2012 über einen Schadensersatzanspruch i.H.v. 500.000,-Euro wegen Mobbing entschieden.
     
  4. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 18.01.2012 zur Frage des Anspruches auf Weihnachtsgeld bei einer ausgesprochenen Kündigung entschieden.
     
  5. Arbeitsrecht + Familienrecht: Der Zinssatz für Verzugszinsen ist seit dem 01.01.2012 auf 5,12 % (zwischen Gewerbetreibenden sogar auf 8,12 %) gestiegen.
    Die 5,12 % gelten z.B. für rückständigen Arbeitslohn wie auch für rückständige Unterhaltszahlungen.
     
  6. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 15.12.2011 zur Sozialauswahl bei Kündigungsschutzklagen entschieden.
     
  7. Arbeitsrecht: Das LArbG Düsseldorf hat am 23.11.2011 zur Frage der Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung bei einem vorher vereinbarten Kündigungsverzicht entschieden.
    Hier wird erläutert wann das geht und wann nicht.
     
  8. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 15.11.2011 über eine weitere Formulierung in einem Zeugnis entschieden.
     
  9. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 10.11.2011 in einem weiteren Punkt entschieden, wann der Arbeitnehmer von einem geschlossenen Aufhebungsvertrag wirksam wieder zurück treten kann.
     
  10. Arbeitsrecht: Der EUGH (Europäische Gerichtshof) hat am 15.09.2011 im Ergebnis entschieden, dass unter bestimmten Voraussetzungen auch deutsche Tarifverträge hinsichtlich der Berechnung des Urlaubsentgeldes  (die rglm. zum Nachteil der Arbeitnehmer lauten) unwirksam sind.
     
  11. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 14.09.2011 zur Frage des Anspruches aus betrieblicher Übung trotz vertraglich vereinbartem Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt entschieden.
     
  12. Arbeitsrecht: Das nieders. Oberverw.gericht (aufgrund einer besonderen Konstellation ausnahmsweise zuständig) hat am 14.09.2011 zur Frage der fristlosen Kündigung wegen der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz entschieden - zu Gunsten des Arbeitnehmers.
    Zwar entspricht die dortige Begründung auch der der sonst zuständigen Arbeitsgerichte, doch ist sie trotzdem wichtig, da diesmal ein (sogar Ober-)Verwaltungsgericht entschieden hat.
     
  13. Arbeitsrecht: Das ArbG Krefeld hat am 08.09.2011 eine Aussage zur Folge einer Selbstbeurlaubung eines Arbeitnehmers getroffen. Dieser Fall wurde zu Gunsten des Arbeitnehmers beurteilt.
     
  14. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 08.09.2011 eine Entscheidung zu kirchlichen Arbeitnehmern getroffen und hierin die strikten Regeln der Kirche etwas gelockert.
     
  15. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 17.08.2011 zur Frage und Wirksamkeit der pauschalen Überstundenabgeltung in einem Arbeitsvertrag Stellung genommen.
     
  16. Familienrecht: Das BVerfG hat am 10.08.2011 bestätigt, dass die bisherige Handhabung bei unterhaltsrechtlichen Berechnungen hinsichtlich des Zahlbetrages zutreffend war.
     
  17. Familienrecht: Der BGH hat am 08.08.2011 eine wichtige Entscheidung im Unterhaltsrecht veröffentlicht. Es geht um den nachehelichen Unterhaltsanspruch und wann bzw. unter welchen Voraussetzungen er nach einer zwischenzeitlich neuen Partnerschaft wieder auflebt bzw. endgültig beendet bleibt.
     
  18. Familienrecht: Die am 02.08.2011 veröffentliche Entscheidung des BGH vom 15.06.2011 hatte ich am gleichen Tage schon zur Kenntnis genommen, inhaltlich besagt sie aber nichts neues, sondern die bisherige Rechtsprechung des BGH ist schlicht und ergreifend nur aufrecht erhalten worden.
    Formal ist zwar nun auch eine Nuance weiter geklärt, doch in der Sache hat sich nichts verändert.
     
  19. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 09.06.2011 zur Frage  entschieden wann die Arbeitszeit beginnt und dass eine andere Interpretation durch den Arbeitnehmer auch zur fristlosen Kündigung führen kann.
     
  20. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 09.06.2011 entschieden, dass die Berufung auf eine evtl. vorhandene Schwerbehinderung (und somit auch andere besondere gesetzliche Schutzregelungen) auch noch nach der 3-Wochen-Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage unter Umständen möglich sind.
     
  21. Familienrecht: Das OLG Düsseldorf hat am 07.06.2011 und am 28.06.2011 zu 2 Fragen des Versorgungsausgleiches (Rentenausgleich) bei der Scheidung entschieden. Die von den Amtsgerichten zur Vereinfachung gerne verwendete Praxis bei kleinen Anwartschaften auf einen Ausgleich zu verzichten wird damit in einigen Fällen beendet.
     
  22. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 11.05.2011 zur Frage der rechtlichen Wertung der bisher üblichen Freistellungserklärung entschieden. Diese Entscheidung ist für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber sehr wichtig. Die bisher übliche Formulierung kann nun ggf. sehr zu Gunsten der Arbeitnehmer ausgelegt werden. Arbeitgeber sollten ab sofort darauf achten.
     
  23. Familienrecht: Der BGH hat am 11.05.2011 zu der Frage entschieden, ob und wenn ja inwieweit sowohl die Aussteuer als auch sonstige im Eigentum eines Ehegatten stehende Hausratsgegenstände im Hausrats- und/ oder im Zugewinnausgleichsverfahren zu berücksichtigen sind.
     
  24. Arbeitsrecht: Das LAG Düsseldorf hat am 04.05.2011 mit dem Verweis auf europ. Recht gegen das deutsche Gesetz entschieden, dass Urlaubsansprüche nicht im laufenden Jahr zwingend genommen werden müssen.
     
  25. Familienrecht: Der BGH hat am 06.04.2011 ganz neu zur Frage einer Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht entschieden.
     
  26. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 15.03.2011 entschieden, dass im Regelfall auch Leiharbeitnehmer bei Streitigkeiten mit dem Entleiher vor das Arbeitsgericht ziehen dürfen.
     
  27. Arbeitsrecht: Das BAG hat am 09.03.2011 zur Frage der Wirksamkeit von arbeitsvertraglichen Haushaltsbefristungen entschieden.
     
  28. Familienrecht: Der BGH hat am 04.03.2011 seine Entscheidung vom 16.02.2011 veröffentlicht, in der es um die Klarstellung geht, wann ehebedingte Nachteile vorliegen und wann nicht.
     
  29. Familienrecht: Wussten Sie eigentlich, dass statistisch gesehen auf 1.000 Einwohner pro Jahr 4,7 Eheschließungen und gleichzeitig 2,3 Ehescheidungen entfallen, dass ist fast jede zweite Ehe (Quelle: Statistisches Bundesamt, www.destatis.de).
    Damit werden ca. die Hälfte aller Ehen (49 Prozent) wieder geschieden.

 

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